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(株)ビザスク
エンジニア採用担当として、中途採用活動全般をお任せします。事業部長や現場メンバーと連携を取りながら、採用戦略の企画や実行、採用ブランディングの推進を行います。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 【主な業務】■採用戦略の企画立案・実行■人材の要件定義、求人表作成■各採用チャネルを通じた母集団形成■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計■候補者対応（面接・面談など）■採用オペレーションの改善 等 ※変更の範囲：当社における各種業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 800万円
【必須】■ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上） ■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）
【歓迎】■採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ■各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ■トライアンドエラーを高速でまわした経験
