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(株)ビザスク
ビジネス職採用担当、もしくはエンジニア採用担当として、中途採用活動全般をお任せします。事業部長や現場メンバーと連携を取りながら、採用戦略の企画や実行、採用ブランディングの推進を行います。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 【主な業務】■採用戦略の企画立案・実行■人材の要件定義、求人表作成■各採用チャネルを通じた母集団形成■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計■候補者対応（面接・面談など）■採用オペレーションの改善 等 ※変更の範囲：当社における各種業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 800万円
【いずれか必須】■ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上） ■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）
【やりがい】事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。
