具体的な業務内容
新規事業一人目の採用人事担当として、母集団の形成、採用要件の整理からスカウト、エージェントコミュニケーションからクロージング、オンボーディング支援など、一貫して対応していただきます。
【業務内容】■採用戦略・計画立案■候補者パイプライン構築■ステークホルダー折衝■採用オペレーション■採用マーケティング/イベント運営■データドリブン改善
現状は業務委託含めたエンジニア10名程の体制ですが、エンジニア採用をメインで担当できる採用人事の存在により組織を強化し、さらなる事業の加速を目指しています。