具体的な業務内容
当社の成長を支えるバックオフィスの中核として、人事労務業務全般を担当。会社全体を支える重要な役割を担いながら、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、安心して働ける環境を整備していただきます。
【業務内容】■従業員の給与計算および賞与計算(従業員数:300名程度、給与計算業務は社外に委託) ■社会保険や労働保険の手続き(入退社手続き、育休・産休対応など) ■規程や労務ポリシーの見直し・改善(法改正への対応や、より良い職場づくりのための規程改定の提案・実施) ■働きやすい職場環境を実現するための企画立案(例:福利厚生制度の拡充や労務課題解決) ■勤怠管理システムの運用・改善 等