具体的な業務内容
■採用戦略の立案と実行(中途・新卒)…経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。■選考プロセスの運用管理…書類選考・面接調整・進捗管理のほか、候補者体験向上のための面接フロー改善など。
■入社後フォロー・オンボーディング支援…現場と連携した受け入れ体制づくりや、定着支援のしくみ構築に携わっていただきます。■採用広報活動…採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクションなど、ブランディング活動にもチャレンジできます。■人事制度・教育制度の企画補助(経験や意欲に応じて)…ゆくゆくは、評価制度の運用改善や、研修制度の整備などのプロジェクトにも関わっていただけます。