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リネットジャパングループ(株)
マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。 今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。 ※変更範囲：当社業務全般
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収450～ 520万円
【必須】■給与・労務実務経験(目安5年以上) ■年末調整業務経験 ■社会保険業務経験 【歓迎】■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等）■規程管理、規程改定経験 ■給与システム導入経験
【リネットジャパングループについて】 「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネス中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献を行っています。
