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ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ(株)
当社人事部にて、教育研修の企画・運営に携わっていただきます。中期経営計画にも人財基盤の強化を掲げており、能力の発揮とやりがいの醸成のための人財育成への重要度が高まっています。 【具体的には】・新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など） ・選抜型研修（異業種交流型外部育成機関への派遣など） ・専門研修（評価者研修、インストラクター研修など） ・オンライン学習システム（グロービス） ・ダイバーシティ研修（LGBT研修、アンコンシャスバイアス研修、ハラスメント防止研修など）の運用および新規研修の企画立案・推進
正社員
神戸市、その他兵庫県
年収450～ 850万円
【必須】研修立案もしくは運営のご経験、研修コンテンツ提案のご経験 【歓迎】人財育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）
【求める人材像】 企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる方。
