具体的な業務内容
入社後まずは採用業務をメインにお任せします。単に面接するだけでなく、どんな人がいいか、どうしたら採用できるかといった企画案も出していただきます。将来的に研修制度や人事制度などの企画も携われる環境有
■新卒採用、中途採用(採用計画からお任せします)
■社内研修の計画と運営管理
■関連業務のプロセス改善
■会社制度の企画 ■総務業務のサポート
人事(採用・育成)の仕事に加え、業務改善・組織制度設計にも取り組んでいただきます。今後新たな制度作成などに挑戦していただけ、現職より裁量権を持ち働きたい方には適した環境です。