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(株)Looop
人事企画担当として、各種人事企画の立案、評価制度の運用等の業務をお任せします。 【詳細】■人事評価制度の運用(目標設定・評価・昇格に関するオペレーション) ■タレントマネジメントシステム(カオナビ)の運用 ■既存人事制度のブラッシュアップ 【ツール】■タレントマネジメントシステム:カオナビ■コミュニケーションツール:Slack■その他:Google Workspace(office365あり)
正社員
東京23区、その他東京都
09:00~ 18:00
年収490~ 570万円
【必須】■事業会社の人事担当(領域不問)の経験3年程度 ■Excel中級程度(VLOOKUP関数・ピボットテーブルができる)の方 【歓迎】■人事評価制度のオペレーション経験
■何らかの人事システム(タレントマネジメント、採用管理、労務管理等)の業務経験■事業会社で全社的な人事に係る企画立案〜実行を担当した経験 【キャリアパス】これまでの経験やご志向性を踏まえ業務をアサインしていくことを想定しています。経営戦略に連動した人事戦略の策定を行い、今後は既存の人事制度のブラッシュアップやタレントマネジメント、企業理念の浸透施策などの経験を積めるチャンスもあります。