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(株)Looop
人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。 【業務詳細】・人事評価制度の運用と改定(目標設定・評価・昇格に関するオペレーション) ・タレントマネジメントシステム(カオナビをはじめとした人事システム)の運用、管理、高度化 ・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入 ・人事サーベイの企画と運用、および結果に応じた人事施策の立案 等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00~ 18:00
年収640~ 740万円
【必須】■人事評価、昇格(昇給)に関するオペレーションの業務経験 【いずれか必須】■人事(等級、給与、福利厚生)制度の新規設計や変更/■マネジメント経験(2人以上)/■事業会社での給与、労務業務経験
<歓迎>■事業会社で全社的な人事に係る企画立案〜実行をリード、または担当した経験 ■HR-Tech関連業務(人事システムの導入/改修/リプレイス)に関与した経験をお持ちの方 ■事業会社での採用、教育業務経験(3年以上)をお持ちの方