具体的な業務内容
■各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行います。
【詳細】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)
■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ■スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ◎各種社内プロジェクトへの参加も可能。(新規事業提案、規定改定、営業推進 等)
変更の範囲:会社が定める範囲であり