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マンパワーグループ(株)
主任候補として、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的な業務】■担当エリアの企業(企業・団体・官庁など)をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案■スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)と連携し、就業中のスタッフのフォロー■契約、請求管理■管理職（担当課長）、主任職採用の場合は、KPI管理等チームマネジメント業務も含む (変更の範囲:当社業務全般)
正社員
東京23区、その他東京都
年収460～ 万円
【必須】■人材派遣業界における3年以上の営業経験 【働き方】コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20〜30時間程度。
〜仕事の魅力〜 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。
