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マンパワーグループ(株)
■各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。既存の派遣社員を長期的に就業できるようフォローすることがミッションです ■スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■担当エリアの企業をターゲットとした深耕営業（訪問/電話）※新規開拓営業も一部発生する可能性有■企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案■派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 450万円
【必須】■店舗マネジメントの経験をお持ちの方(例)アパレル、雑貨・日用品等小売り、ジュエリー、化粧品等販売、ホテル業界フロント、レストラン・居酒屋などの外食、遊戯施設での店舗管理経験者
【働き方】コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満 たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20時間程度。 【キャリアパス】当社では所属部門関係なく、目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。
