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ＪＮシステムパートナーズ(株)
JSRグループのIT戦略の担う当社の人事部門にて人事制度設計から採用戦略立案まで幅広く担当頂きます。将来的には、人事管理職として、組織横断的な人財開発に関わる社内プロジェクトやMTGにご参加頂く予定です。 ■人事諸制度（目標管理・昇格昇級・教育等）の運用、企画、推進 ■採用（中途・新卒・障がい者）戦略の立案、企画、改善、面接業務 ■労務/勤怠管理、安全衛生関連 ■就業規則や人事管理システムの改定、新設、運用業務 ■その他、組織強化や活性化、社員モチベーション向上施策の企画業務 ※人事制度や採用がメイン業務なり、ゆくゆくは労務など幅広く携わって頂きます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収640～ 780万円
【必須】■採用・人事制度に携わった経験もしくは新規で人事制度や施策を企画・立案されたご経験 ■柔軟性、論理的思考力、コミュニケーション力
【ポジションの魅力】 ■経営層と直接コミュニケーションが取れる環境で、自分のアイデアや提案を実現できるチャンスがあります。社長や役員との距離が近く、プレゼンや相談の機会も多いため、経営視点で人事戦略を考えられます。 ■NEC/JSRグループの一員でありながら、自社の特性に合わせた人事制度を一から構築できる貴重な機会です。過去のNEC流の制度を踏襲するだけでなく、新しい発想で制度設計ができます。
