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(株)ＪＴＣ
●当社人事部における福利厚生業務をお任せいたします。スキル、経験、適正、意欲などを考慮し、チーム内で徐々に業務幅を広げていただくことを予定しております。 【具体的には】■福利厚生制度の企画、導入および運営：本社、店舗社員の福利厚生制度の企画、導入および運営■ストレスチェックの実施：年次、ストレスチェックの業者選定から実施および結果のフォロー■社員定期健康診断の実施：社員、定期健康診断の業者選定、実施および結果の産業医との連携■従業員代表の選任：従業員代表の選任プロセスのリード、選任者へのレクチャーおよび連絡
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:50
年収360～ 510万円
【必須（目安3年以上）】福利厚生制度を導入・運営したご経験【求める人物像】■状況の解決策を企画、提案を行うことができる■社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる
■課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる 【採用背景】急回復するインバウンド需要に対応するための増員募集です。休業店舗の再オープンや新規店舗の開設や、業務効率化の推進、管理本部の強化、再構築の為、私たち共に「会社のレベルアップ」を目指していただきます。
