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(株)ディーバ
■中途採用チーム(11名)のメンバーとして、様々な職種(営業/経理/ITコンサル等)やレイヤー(未経験/経験者)の中途採用業務をお任せします。※年間の中途採用実績は約150名、早期に採用業務の経験が積めます。 【具体的には】書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用などです。まずはこれらのフォロー業務などから対応し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【キャリアパス】人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収350～ 450万円
※未経験/キャリアチェンジ希望者歓迎！ ◎業務上で何らかの数値目標(売上/KPIなど)に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ◎人事(特に採用)のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方
【尚可】◎採用業務経験 ◎施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験 ◎マルチタスク対応が求められる環境での業務経験 【採用背景】当社はシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化(DX推進)や組織課題の解決を支援しており、両事業ともに好調です。今後も事業成長を継続すべく、採用活動に更なるドライブをかけるために人事(採用担当)の新しい仲間を募集しております。
