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(株)ディーバ
■プロダクト人材(エンジニア/PM/カスタマーサクセス等)採用の専門チームでの業務をお任せします。主にプロフェッショナルクラスの人材を対象に、企画・スカウト・面談・分析・改善まで一貫して対応しています。 【具体的には】◎BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ◎スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ◎面接調整/候補者対応/部門連携 ◎スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案〜運用実行) ◎経営陣や現場と一体となっての戦略実行 など ※ご本人様の希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）の業務などにも関われる機会がございます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【いずれか必須】◎エンジニア採用・採用支援の経験 ◎IT領域での営業/企画/開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ◎エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験
【採用背景】グループ経営を支えるプロダクト開発組織（PDU）の採用力を更に強化すべく、即戦力として活躍可能な経験者の方を募集します。 【キャリアパス】ご希望に合わせて様々な方向性を選択できる環境です。幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。
