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エイチアールワン(株)
業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、クライアント企業が使用する給与・勤怠システムの要件定義、ベンダーコントロール、開発・保守・運用、改善提案をお任せします。 ◆メインはクライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用をお任せいたします。◆法改正やクライアント企業の制度変更が発生した場合は、機能追加開発をご担当いただきます。開発はベンダーにお任せする場合もあり、その際は企画・お客様先訪問し、要望ヒアリング・基本設計等をお任せいたします。【利用する人事給与システム】・SAP、OBIC、ARDIO、PROSRV（プロサーブ）、ZeeM、その他
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収376～ 502万円
【いずれか必須】■業務システムの保守・運用経験をお持ちの方 ■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語不問）※実務では、顧客規模に応じて、複数の人事給与システムの開発・運用保守を行います。
【魅力】■エンドユーザーである顧客人事部・社内ユーザへのヒアリング等、ユーザとのコミュニケーションを取る機会が多く、上流の経験を積むことが可能。■自社システムを提供するサービスのため、顧客先に駐在することはなく、自社内での勤務。【育成・キャリア】運用・保守から新規導入まで一貫しているため、成長速度に応じて、最上流から最下流までの幅広い経験を積むことが可能。
