具体的な業務内容
■顧客の給与計算や福利厚生等の業務を担当します。また、人事業務知識を活かし、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案等)
(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案 等)。
◆ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくはグループマネージャー(課長クラス)として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。【働く環境】◆全従業員の約75%が女性 ◆様々なノウハウが蓄積されており人事プロフェッショナルを目指せる環境 ◆風通しが良くフラットな組織