具体的な業務内容
★スキルアップとWLBの両立可能★クライアントの給与計算/社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務をお任せします。
※入力作業等の単純作業は、契約社員(パート/アルバイト)が行います。
【将来的にチャレンジできること】■労務相談/人事関連諸規程の整備■人事評価制度/賃金制度等の導入コンサルティング■労務監査実施■安全衛生に関する助言■助成金コンサルティングなど
【採用背景】業績好調のため、より多くのクライアントからのご期待に応えるべく、増員による体制強化を進めています。【働き方】月平均残業20h フレックス活用する方が多く、月中旬はコアタイムのみの就業をする方もいらっしゃいます。