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ＣＳアカウンティング(株)
大手クライアントの会計/人事業務を対応するBPO事業において、給与計算と社会保険手続き業務、労務相談を主にお任せします。 ※入力作業等の単純作業は、契約社員(パート/アルバイト)が行います。 【将来的にチャレンジできること】■労務相談/人事関連諸規程の整備■人事評価制度/賃金制度等の導入コンサルティング■労務監査実施■安全衛生に関する助言■助成金コンサルティングなど 【採用背景】業績好調のため、より多くのクライアントからのご期待に応えるべく、増員による体制強化を進めています。【働き方】月平均残業20h フレックス活用する方が多く、月中旬はコアタイムのみの就業をする方もいらっしゃいます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収400～ 550万円
【必須】■給与計算もしくは社保手続の実務経験 【教育体制】中途入社者が多く、研修制度などの受入体制が整っています。メンター制度有/社内研修充実/有志主催の勉強会あり!
【求める人物像】■顧客対応力（上場企業の部門担当者や中小企業の代表、役職者などと丁寧かつ落ち着いたコミュニケーションが求められるため）■課題設定力（効率化のため業務改革を行う社風で業務整理や切り出しをすることで残業時間減少も実現中） 【魅力】定性面と、担当顧客から受領するフィーに基づいた定量面の評価があるため、自分の成長を数字で実感でき、キャリア/給与アップに対して透明性が高い評価体制です。
