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(株)エーピーコミュニケーションズ
■人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進 ■管理職研修の企画・運営 ■役職任命、職種任命の運営 ■産業医面談対応 ■社員フォロー(休職など) ■等級制度の改定(給与テーブルの改定) ■職種制度の再設計、構築など ※当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収550～ 900万円
【いずれか必須】 ■人事企画業務の経験 ■人事領域(採用/人材開発/組織開発/労務等)における戦略立案や企画業務の経験 ■人事企画(人事制度設計など)の企画/運営の経験
【歓迎】 ■人事企画/人事制度領域で3年以上の経験 ■部署間の調整や折衝の経験 ■リーダ/マネジメント経験 ■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ■執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードした経験 ■PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 ■エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用などに関わってきた経験
