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(医財)慈生会
人事課において、部下マネジメント、定常的な人事実務運営、人事諸制度の再構築から導入、運用まで、小規模の事業運営であるからこそできる一気通貫の人事業務をご担当いただきます。医療法人での業務経験が無い方 も、財団本部長や部長が共に協議を行いながら業務を進めていきますので、ご安心ください。また、地域医療を守る医療法人財団慈生会において、戦略的な事業運営にも幅広く携わっていただきます。【詳細】・人事制度（採用・評価・人材開発・等級制度等）の制度改定と安定運用・労務管理、給与計算や社会保険に関する業務 ・勤務管理や給与計算に関わる医療法人内全般にわたる業務プロセスの改定とシステム導入
正社員
東京23区、その他東京都
08:30～ 17:15
年収530～ 700万円
【必須】下記ご経験をお持ちの方 事業規模や事業分野にに関わらず、■人事制度全般の制度改定のご経験 ■労務/給与の実務経験（経験年数不問）
【エージェントからのおすすめポイント】 医療現場で働く人々のサポートを通じて、組織全体の発展に貢献するやりがいのある職種です。医療スタッフの労務管理や福利厚生の整備を通じて、医療従事者の働きやすい環境を整え、地域医療の発展に貢献可能な求人です！
