具体的な業務内容
採用担当として、経験者/第二新卒/新卒採用の運用および採用手法の企画・運営に従事いただきます。入社後すぐは、主に経験者採用・新卒採用の運営サポート(説明会対応や人材紹介会社、候補者対応など)をご担当
いただき、採用活動全般を習得いただけるようサポートいたします。その後、採用手法の検討など企画業務もお任せすることを想定しています。
◆求人募集部門への要望調査、ヒアリング、求人票作成/採用面接のセッティング/人材紹介会社の選定、打ち合わせ/採用ホームページの企画、編集、運営、制作会社との調整/会社説明会や採用イベントの企画、運営/長期有償インターンシップの企画、運営/グループ会社採用担当者との連携