具体的な業務内容
■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確な人事評価制度を持っています。
■社内の調理技術の向上を目指して、月一回の調理勉強会を行っています。魚の捌き方/肉の掃除/肉の焼き方/パスタの正しい作り方や数値管理など。また月一回の調理会議を行い、原価管理の精度向上を目指して食材管理方法の勉強を行います。