具体的な業務内容
新卒領域の人材紹介事業を展開している当社で人事担当として新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」に向けた増員採用となります。
・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修(フォロー) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応