具体的な業務内容
60以上の事業があるDMMにおいて、人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(CHRO候補/人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBP/教育研修など)となります。
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、
担当する事業フェーズごとに様々なです。
HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストとして業務を行う事が可能です。まずは面接にてご志向やご経験を確認させていただく中で適切なポジションを打診させていただければと考えております。 【変更の範囲】会社の定める業務