具体的な業務内容
当社の各事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分を
メインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。【詳細】■中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)■オペレーション最適化■RPAの推進■リファラル採用推進■採用広報■労務管理やオペレーション構築支援(他担当者と一緒に学びながら参画してもらう可能性あり)■採用状況に関する定期レポート■入社ガイダンス対応■面接官研修等 【変更の範囲】会社の定める業務