具体的な業務内容
社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など、それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当していただきます。
■中途採用・派遣採用業務全般:中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・採用広報■子会社支援アシスタント:労務管理やオペレーション構築支援(他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります)■各種資料作成(調査、分析など):採用状況に関する定期レポート■研修対応:入社ガイダンス対応、面接官研修 等