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(同)ＤＭＭ．ｃｏｍ
多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。 【業務内容】 ■等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ■子会社独自の人事制度の設計・導入支援 ■360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営 ■福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ■タレントマネジメントシステムの運営
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 900万円
【必須】■事業会社等での人事部門経験5年以上(そのうち人事制度または労務担当としての経験3年以上) ■人事制度や規定改定の方針を示すだけではなく、自ら手を動かして詳細の運用設計や実行を推進した経験
【歓迎】 ■コンサルティングファームにおける人事コンサルティングのご経験 ■変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ■チームマネジメントのご経験
