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(株)ＬＩＦＵＬＬ ｓｅｎｉｏｒ
日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅情報サイト『LIFULL 介護』を展開する弊社。採用体制の強化を図るため、まずは中途（ビジネス職）と新卒採用に関わる業務をお任せ。既存のスキームを基にして、採用課題の 抽出から戦略立案、戦術の実行までの仕組み化を担っていただきます。 【詳細】■採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定）■母集団形成の戦術策定と実行■選考対応（書類選考・一次面接 etc）■応募者管理■候補者クロージング戦略立案・実行■役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） 変更の範囲：会社の定める業務範囲
正社員
東京23区、その他東京都
年収460～ 570万円
【何れか必須(2年以上)】■事業会社での採用担当経験■人材業界での営業経験(RA/CA)【必須】■ビジョンやカルチャーを重視した採用or営業■正社員を扱う求人の採用経験(派遣・契約社員・アルバイト等は対象外)
【ポジションの魅力】■経営層と近い距離で仕事ができるので、事業視点・経営視点が自然と身につきます。また意思決定までのスピードが早く、担当者としてPDCAサイクルを早く回すことができます。 ■LIFULLグループとして作り上げてきた人事制度や組織風土を学ぶことができます。 ■社会貢献性の高いサービスに携われます。 ■採用チームのリーダー／マネジメントポジションを目指すことができます。
