具体的な業務内容
採用リーダーとして 法人全体の採用業務に専念していただきます。
※看護師・介護職・医療事務・リハビリ職・ケアマネetc…と多岐にわたる職種の採用を行います。
【具体的には】■人事採用企画:新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、各部署とのヒアリング実施 ■人事採用活動:応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、採用実績及びコスト分析
経験・スキルに応じて下記領域を担当いただくこともあります。
■人事制度企画:目標管理、評価制度、給与体系の運用管理・改定