具体的な業務内容
多彩なホテルブランドで全国に出店展開をしている当社にて、給与計算及び社会保険等の人事労務関係を担当いただきます。弊社の事業躍動の要となる人事部機能にて、これまでのご経験を活かしていただけます。
【担当業務の範囲】勤怠チェック・人事申請チェック・給与計算チェック、社会保険(人事申請チェック、扶養状況等)勤怠情報の取り込みや給与計算、社会保険手続き等チェックしアウトソーサーへ連携、給与データーの最終のチェック。★キャリアによって、将来的に、就業規則・人事規程制度の改定、人件費の予算作成・人事企画・人事評価など労務・人事企画の領域についても幅広くご活躍できます。