具体的な業務内容
当社の人事管理職候補として、人事制度や労務業務をお任せいたします。組織目標の達成に向け、他メンバーが行う業務のフォローや改善等に取り組んでいただきます。【変更の範囲】会社の定める業務
また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても活躍を期待します。
【メインでお願いしたい業務】■人事制度の構築、運用
■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築)
■労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)
■グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)