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Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ(株)
社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。 【詳細】■コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備■労務および総務業務の見直しと改善■組織制度や昇給制度の設計・運用■社員教育や研修プログラムの企画と実施■人事戦略の立案と実行 【当社について】東京都内の好立地に佇む築古賃貸物件を内装解体からフルリノベーションを行い、新築以上にオシャレな物件に生まれ変わらせる事業等を展開。 【企業HP】https://jpreturns.com/
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収1000～ 1500万円
【必須】 ■人事部門での管理職経験（5年以上）■労務、組織設計、教育研修の実務経験■コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識
現在、上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており【新卒採用の立ち上げ】【新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略】【情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新】を人事部のミッションとして日々、5名の人事メンバーが活躍しております。直近3年間で、組織が60名から120名へと急拡大したことに伴い、今後の拡大に耐えうる組織形成を目的とした人事部責任者を募集しております。
