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Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ(株)
新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用計画の立案 ■採用戦略の設計 ■母集団の分析・形成 ■面接選考〜評価 ■内定者フォロー ◎その他ご経験やスキルに応じて以下の業務にも挑戦可能です。 ■人事制度設計（評価・報酬・等級） ■社内規定の見直し ■部内のマネジメント ■新規事業企画・運営
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 1000万円
【必須】 ■新卒採用経験2年以上 ■何かしらの実績があり、戦略立案から運用まで自走できる方
【福利厚生】年間休日125日、家賃補助一律6万円など充実。 【社風】社長は社員がやりたいことに対して基本的にNoとは言わず「まずはやってみて、失敗したらそこから学べ」というスタンスです。2019年度の年間休日は130日と仕事とプライベートのメリハリをつけることが可能です。
