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(株)グラニフ
店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 【具体的に】■研修コンテンツ作成■研修計画・スケジュール管理・運営■店舗マニュアル作成・メンテナンス■店舗要員計画の策定■店舗採用■契約管理（雇用契約書）■店舗勤怠管理■求人媒体選定・掲載依頼■面接スケジュール管理■面接対応■人件費管理（店別人件費率、残業抑制）■お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定）
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 520万円
【必須】■業務の特性から、人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方
【歓迎】■アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方■グラフィックやアートが好きな方■コミットメント力があり、自ら考え行動できる方■ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方■新たなチャレンジを積極的に楽しめる方■コミュニケーションスキルのある方■チームワークを大切にし、責任感のある方■グラニフの価値観・ブランドコンセプトに共感していただける方
