具体的な業務内容
従業員のキャリア形成を多方面から支援しています。働くことを通じて「ありたい自分」にどう近づくか、そのプロセスも含めてキャリアビジョンを明確化し、実現するための支援を行なっています。
■キャリア研修(管理職向けやキャリアアップ、レジリエンスなど)の企画・運営、時には登壇もします。■研修の社内動画配信(編集作業未経験でも対応可能)、社内報による取り組み配信■講師のスケジュール調整や社内研修室の予約■プロジェクトの運営、課題摘出、施策の検討および展開■従業員のヒアリング(面談による問題解決やキャリア支援)■休職後(育休)のフォロー支援(時期・人数把握・ヒアリング)