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(株)東陽テクニカ
■採用・教育グループの管理職としてメンバーを指導し、グループ目標達成を実現するとともに、会社の成長と発展に不可欠な採用方針の策定および採用戦略の立案・実践、社員の能力向上を図るための研修プログラムの 企画・実施をご担当いただきます。 1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化:会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践 3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施
正社員
東京23区、その他東京都
年収850～ 1050万円
【必須】■事業会社における採用・教育業務経験(5年以上) ■ピープルマネジメント経験■全社的な戦略立案、および戦略実践の経験 【歓迎】■メンバーをリードし、組織全体の目標達成を実現できる方
■分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方 【当社について】計測技術のリーディングカンパニーとして、世界中の海外メーカーとパートナーシップを築き、様々な技術革新に貢献。最先端の計測ソリューションを国内外の産業界に提供し、その事業分野は多岐にわたります。
