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三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー(株)
これまでの経験に基づく改善施策立案や、組織間のコミュニケーション円滑化、システム部門全体の業務効率に関わる枠組みの整備や総合調整を担い、組織変革をリードしていただきます。 大規模な組織の中で、各開発部署単独では対応できない横断的な各種課題や案件・施策にマネジメントと一体で取り組み、マネジメントに代わってソリューションを提案・立案、そして推進いただきます。【業務例】■大型案件におけるMUFG視点での適正化の推進■苦戦案件の即応支援■システム運用のサービス品質に関わる開発・運用部横断課題の解消促進■各開発部署の投資予算計画・期中運営における要員需給調整の全体統制
正社員
東京23区、その他東京都
08:40～ 17:10
年収780～ 1200万円
【必須】■システムエンジニアとして要件定義から開発までの一連の経験 ■要件定義やそれ以前の検討に参画し、現状課題の可視化や取り組むべき検討をリードした実務経験
■システムエンジニアとして、システム開発における要件定義やソリューション提案の経験あり」 ■多くのステークホルダーとやりとりできるコミュニケーションスキル（傾聴力、ファシリテーション） ■フレームワークや抽象化表現を使った論点の可視化スキル
