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西菱電機(株)
【概要】タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていきましょう◎ ◆タレントマネジメント（タレントマネジメントシステムを活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。） ■人事データの分析、活用および経営陣への提言 ■スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進 ■エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進 など
正社員
大阪市、その他大阪府
年収400～ 520万円
【必須】■タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ■人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方 ■人事制度(等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定の経験がある方
★「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。 【背景】 西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しています。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めるための採用です。
