具体的な業務内容
圧倒的な実績と基盤を誇る当社にて、サステナビリティ推進、特にワークトランスフォーメーションの実現に向けた企画業務を中心に担っていただきます。
【千葉銀行のサステナビリティ推進取組例】(1)キャリア形成支援:一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす(2)ワークライフマネジメント:私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する(3)ジェンダーギャップ解消:多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する(4)風土改革:オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有