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ＲＦＣパートナーズ(株)
本ポジションでは、CEOと連携しながら採用支援サービスの開発およびクライアントの採用プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【業務詳細】(1)CEOと連携した採用支援サービス開発 ■事業戦略の立案 ■新しい採用支援サービスの企画・設計 ■クライアントへの価値検証 ■実行体制の構築 (2)クライアントの採用支援プロジェクトの実行マネジメント ■クライアントの成功に向けたプロジェクトマネジメント ■経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案 ■採用チャネルや採用ターゲットの分析・設計・改善 ■目標KPIの設計・進捗管理・改善策の検討
正社員
大阪市、その他大阪府
年収480～ 700万円
【いずれも必須】■採用業務や人材業界での経験（RPO、エージェント、人事など） ■クライアントとの折衝経験 【歓迎】■建築業界経験者・マネジメント経験者
【企業について】■建設不動産領域に特化したビジネスを展開。■建設不動産業界のヘッドハンティングとRPOを2事業をメインに業績を拡大中。人材の移動が進んでいない建設不動産業では、ヘッドハンティングでの効果が高く、業績は右肩上がりとなっています。■今後は建設不動産業界の採用だけでなく、企業様の課題を解決を目指し経営コンサルに取り組んでいこうと考えております。
