具体的な業務内容
採用業務と企画業務をお任せいたします。具体的には、「年間1400名近くのパート・アルバイトの人材採用(面接は営業部門で担当)」「採用・登録制度等の人事周辺領域の仕組み作り」の2点となります。
■人材募集:当社では多くのお仕事を請け負っていますので、それぞれの業務の担当と打合せをして募集広告を掲載してスタッフの採用を行っていきます。
■採用・登録制度の仕組みづくり:当社のお仕事は、スタッフさんを採用して業務がスタートしますので、採用のお仕事は会社にとって重要な任務となっています。現在の採用方法や採用システムを常に見直し、会社役員へ企画提案や業務改善をしながら進めています。