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ミヤ通信工業(株)
人事として主に新卒・中途採用活動の企画と実施をお願いいたします。 採用業務に慣れてきた段階で、入社後の研修の企画など徐々に人材育成業務もお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用計画 ■説明会/面接/応募書類審査/適性検査の実施 ■弊社HPの採用管理画面の管理(社内SEと連携) ■入社後研修の施策 ■福利厚生の整備 ■人事制度策定・運用 ■労務管理 ■エンゲージメント向上施策(従業員の満足度向上対策) ■モチベーションサーベイ施策(従業員の意欲向上対策)
正社員
山梨県
08:30～ 17:30
年収350～ 500万円
【いずれか必須】■採用のご経験 ■人材業界でのご経験 ■人材育成に関するご経験
【当社の働き方】年間休日120日/土日休み/残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちながら働くことができます◎ 【入社後に関して】いきなり全ての業務をお任せするわけではありません。まずはOJTにて採用業務を中心に引き継いでいきます。その後、研修の企画や福利厚生の整備、人事制度策定・運用などの業務を1つずつ任せていきますので、フォロー体制は充実しています！ご安心ください◎
