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(株)キング
採用/労務/研修/教育/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの一員として業務をお任せいたします。下記業務をメンバーで分担しますが、採用と労務管理をメインに担当していただく予定です。」 １.採用業務(業務ウエイト30〜40%)２.給与･社会保険･労務管理(業務ウエイト30~40%)３.社内教育(業務ウエイト10〜20%)４.総務･庶務(業務ウエイト10〜20%) 採用業務は全員で取り組みながらそれぞれの担当業務によってウエイトは変わってきます。今回、ご入社の方はまずは１と２をメインとしてお任せしますが、将来的には幅広い経験ができるポジションです。
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:00
年収460～ 600万円
【必須】人事or労務の実務経験1年以上(業界・年数問わず) 【体制】■入社後は先輩がついてOJTで丁寧にフォローします ■将来的には経営的な視点から当社の人事戦略を組み立てていただきたいと考えております
【魅力】残業は時期によっても変動しますが、10〜20時間程度です(前年度全社平均残業時間は10時間の実績です)【キャリア】将来的には、経営的な視点から当社の人事戦略を組み立て、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材として活躍していただくことを期待します。【会社の展望】高品質・高感度な商品づくりに引き続き注力しながらも、新たな事業展開も積極的に打ち出しています。
