具体的な業務内容
≪課長候補〜残業15h程度で働きやすさ◎〜≫アパレル事業を展開する当社にて採用/労務/研修/教育/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの課長候補として4人ほどのマネジメントをお任せ予定。
【キャリア】将来的には経営的な視点から当社の人事戦略を組み立て、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材としての活躍を期待しています。【詳細】■採用業務(全体の4割)給与・社会保険・労務管理(3割)社内教育や総務・庶務が(3割)ほど■給与・社会保険は外部に委託しており毎月社労士と打ち合わせを実施■新卒採用業務は「面倒見の良さ」を大事にしておりチーム全体で実施