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(株)ＭＡＹＡ ＳＴＡＦＦＩＮＧ
自社HPや採用サイトの企画・運用・改善、社内報の制作などを通じて社内外への情報発信を担う広報ポジションです。 自社サイトの効果解析・改善・制作・運用、採用HPの改修、社内報の企画・取材・執筆・レビュー・ページ作成を担当。営業担当と連携しながらチームで業務を進行。年休124日、育休・産休取得実績多数。定量・定性評価による年2回昇給制度あり。人材派遣・BPO事業に携わりながら広報スキルと人材知識を深め、将来的なマネジメントも目指せます
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収603～ 万円
【必須】■HPの企画・運用・改善経験 ■社内広報の経験
【キャリアパス／評価制度】定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動も評価される環境です。（成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。）派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることができ、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。定量評価：案件の利益や属性(派遣、BPO等の取引属性など)を評価
