具体的な業務内容
顧客の採用活動計画や課題をヒアリングし、企業PRや採用ブランディングの成功に向けた企画提案を行います。既存顧客7割で新規のアポ獲得も別部署が担当するため、顧客の課題解決に専念することが可能です!
JAL、資生堂、三井不動産、丸紅、パナソニック、アサヒビール、AGC、NTT、三菱重工業、三井住友銀行kubotaといった日本を代表する300社以上の企業人事と密にコミュニケーションを取り協働しながら、採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を幅広いコンテンツで提案を行うため、スケールの大きいインパクトのある仕事ができるポジションです!
変更の範囲:会社内でのすべての業務