具体的な業務内容
コールセンター長としてセンター運営(約30〜50名規模)をお任せします。
【詳細】◆コールセンター全体のパフォーマンスの維持向上のための施策立案・実行
◆コールセンター全体の売上管理(PL管理)◆管理者のマネジメント及び人材育成 ◆調整業務(クライアントとの調整業務/報告書データ作成、打合せ参加など/社内関係部署との調整/コンプラやセキュリティ対応) ◆KPI管理(目標達成に向けた施策の企画、実行/各種実績の集計、管理、分析) ◆センター運営において今後の戦略立案や要員計画 ◆そのほか、上記に付随する業務