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セイコーグループ(株)
セイコーグループおよびグループ全体の人材戦略の立案と各種施策の運用を主な業務とし、関連する人事制度全般の設計・グループ内展開等の業務も行っていただきます。 現在人事領域においては、新しい取り組みを進めており、人材育成やダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進、全社組織風土改革といった各テーマで検討を進めている状況です。今回ご入社される方には、部長とともに中心となり戦略立案から運用までご担当いただくことを求めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:00
年収780～ 1200万円
【いずれか必須】■事業会社で各種人事制度（評価・処遇・人材開発等）の企画・運用の業務経験が5年以上ある方 ■人事、組織コンサルティング会社でコンサルタント経験が5年以上ある方
【歓迎】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■論理的な思考力（あるべき姿の設定と的確な課題設定） ■プレゼンテーションスキル（幹部への企画提案） ■円滑なコミュニケーションを図れる方（グループ会社間での連携）
